utorak, 09.11.2010.
Kako posluju uspješni Japanci
Davno sam čula za metodu rada kaizen menadžment.
Čula sam da je razvijena u Japanu i da je Toyota zasjala (i zaradila 
) primjenjujući je.
Što znači kaizen poslovanje?
-promjenom do poboljšanja (ok, moramo nešto mijenjati u firmama i među zaposlenicima...)
-posebno ophođenje sa zaposlenicima (dati radnicima inicijativu...)
-organizirani sustav nagrađivanja (hm...a što im darovati?:)
-bolja komunikacija (znači, nema dernjave i naziva glup si ko stup...)
-bez sukoba s nadređenim
-dobar timski rad
Evo kako to objašnjava japanski biznismen Yasuo Yamamota:
"Cilj Kaizena je bez velikih ulaganja povećati efikasnost poslovanja...znači promijeniti način razmišljanja radnika o svojim poslovnim zadacima, ali i način rada njihovih nadređenih. Vodeći ljudi tvrtke moraju nagrađivati kreativnost radnika, dok radnici moraju preuzeti inicijativu umjesto da slijepo slijede zapovijedi."
Pa, zvuči jako dobro.
Što ako se Kaizen uvede u hrvatske firme?
-radnici će morati pokazati (više) motivacije za svojim poslom
-više se truditi
-davati primjedbe na poslovanje (a te će se primjedbe i provoditi!)
-radnici će sudjelovati u upravljanju tvrtke (juuuuhuu 
)
Sve to moglo bi rezultirati time da se, kad već radite, ne osjećate kao muha na zidu firme i da za svoj rad budete pošteno plaćeni. Valjda. 
Kako god bilo...živjeli Japanci 
A koga zanima više o ovome čitajte na:
www.moj-posao.net/Kaizen
www.moj-posao.net/KaizenMenadzment
www.nacional.hr/hrvate-cu-poducavati-japanskoj-filozofiji-biznisa
www.poslovnamreza.hr/Kaizen
- 14:19 -
